İş Deneyim Oranı Nasıl Hesaplanır?
İş deneyim oranı, idarenin istekliden isteyeceği asgari deneyim tutarını yaklaşık maliyetin bir yüzdesi olarak ifade eden kriterdir. İdare bu oranı mevzuatta belirlenen alt ve üst sınırlar arasında, işin niteliğine göre belirler ve ihale dokümanında ilan eder. Dolayısıyla hesabın çıkış noktası genel bir kural değil, o ihalenin idari şartnamesinde yazan orandır.
Firma açısından bu hesabın işlevi tersinedir: elindeki belge tutarını bilen bir firma, oranı kullanarak hangi büyüklükteki ihalelere yeterlik sağlayabileceğini teklif hazırlamaya başlamadan önce görebilir. Bu, hazırlık emeğinin baştan yeterlik sağlanamayacak ihalelere harcanmasını önler.
- 1İhale dokümanındaki oranı ve dayanağı bulun
İdari şartnamenin mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin maddesinde iş deneyimini gösteren belgelere ilişkin oran açıkça yazar. Oranın yanı sıra hangi tutara uygulanacağı da belirtilir; yapım işlerinde ve mal ile hizmet alımlarında uygulama farklılık gösterebilir. Oranı ilandan değil şartnameden teyit edin, çünkü ilan metni özet niteliğindedir.
- 2Oranın uygulanacağı tutarı belirleyin
İş deneyim oranı, kural olarak idarenin hesapladığı yaklaşık maliyet üzerinden uygulanır. Yaklaşık maliyet ihaleden önce açıklanmaz; bu nedenle ilan aşamasında firma yalnızca tahmin yürütebilir. Kısmi teklife açık ihalelerde oran, teklif verilen kısmın yaklaşık maliyeti üzerinden değerlendirilir; tüm kısımlara teklif verilecekse toplam dikkate alınır.
- 3Gereken asgari deneyim tutarını hesaplayın
Gereken deneyim tutarı, oranın uygulanacağı tutar ile şartnamede yazan oranın çarpımıdır. Hesabı yaparken oranı ihale dokümanından olduğu gibi alın; mevzuat idareye belirli sınırlar içinde takdir yetkisi tanıdığı için benzer nitelikteki iki ihalede farklı oranlar uygulanabilir. Bu nedenle önceki bir ihalede kullandığınız oranı yenisine taşımayın, her ihalede oranı şartnameden yeniden okuyun.
- 4Elinizdeki belgenin güncel tutarıyla karşılaştırın
Karşılaştırma, belgenin üzerinde yazan tarihî tutarla değil, mevzuata göre güncellenmiş tutarla yapılır. Eski tarihli bir belge güncellenmediğinde yetersiz görünebilirken güncellendiğinde kriteri karşılayabilir. Bu nedenle hesabı yapmadan önce belge tutarının güncellenmiş halini bulun.
- 5Yetmiyorsa iş ortaklığı seçeneğini değerlendirin
Tek başına yeterlik sağlanamadığında iş ortaklığı kurularak ortakların deneyimlerinin birlikte değerlendirilmesi mümkün olabilir. Ortaklıkta pilot ortağın karşılaması gereken asgari pay şartname ve mevzuatla belirlenir. Ortaklık kurmadan önce her ortağın belgesinin ihale konusu işe benzer iş tanımına uyup uymadığını ayrıca kontrol edin.
Sıkça sorulan sorular
İş deneyim oranı her ihalede aynı mıdır?
Hayır. İdare, mevzuatta belirlenen sınırlar içinde kalmak kaydıyla oranı işin niteliğine göre belirler. Uygulanacak oran o ihalenin idari şartnamesinde yazar.
Oran hangi tutar üzerinden uygulanır?
Kural olarak idarenin hesapladığı yaklaşık maliyet üzerinden uygulanır. Kısmi teklife açık ihalelerde teklif verilen kısmın yaklaşık maliyeti esas alınır.
Yaklaşık maliyeti bilmeden gereken deneyimi hesaplayabilir miyim?
Kesin olarak hesaplayamazsınız, çünkü yaklaşık maliyet ihaleden önce açıklanmaz. Ancak elinizdeki güncellenmiş belge tutarını orana bölerek yeterlik sağlayabileceğiniz azami iş büyüklüğünü tahmin edebilirsiniz.
İki ayrı iş deneyim belgesi toplanarak kullanılabilir mi?
Belgelerin toplanarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği iş türüne ve ilgili mevzuat hükümlerine göre değişir. Bu husus ihale dokümanında düzenlenir; tereddüt halinde ihaleden önce idareden açıklama istenmelidir.
İlgili terimler
İlgili rehberler
Kaynak: 4734 ve 4735 sayılı Kanunlar ile Kamu İhale Kurumu mevzuatı · Son güncelleme: 2026-07-16
İş Deneyim Oranı Nasıl Hesaplanır? — ihale sürecinde yapay zekâ desteği alın
AI şartname analizi, gerekçeli uygunluk skoru, anlık bildirim ve rakip/idare analizi için İhalekap’ı 10 gün ücretsiz deneyin. Kart gerekmez.
Ücretsiz deneyin →